山西心理健康咨询师补贴,山西心理健康咨询师补贴政策

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山西心理健康咨询师补贴的问题，于是小编就整理了5个相关介绍山西心理健康咨询师补贴的解答，让我们一起看看吧。山西健康管理师领取补贴...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山西心理健康咨询师补贴的问题，于是小编就整理了5个相关介绍山西心理健康咨询师补贴的解答，让我们一起看看吧。

1. 山西健康管理师领取补贴流程？
2. 山西省原民办教师的补助金是多少？
3. 山西民办代课教师补助？
4. 个人林地补贴有哪些？
5. 班主任津贴每月不低于500元！特岗教师每年补贴3万元！山西教育新政超预期！你咋看？

山西健康管理师领取补贴流程？

1健康管理师补贴申领流程

1、当你满足领取补助条件后，需要准备申报材料，各地申报具体材料咨询当地人社办公室。（必须是在拿到证书12月内去申报，不然超过时间可能会申报不了）。

2、当你所有的材料已经准备好并且已经提交之后，一般都会对你提交的材料进行审核公示，一般公示时间为5日。

3、如果公示审核通过，那么剩下的就是耐心等待补助到你的账户了。

4、如果公示没有通过，检查你提交的材料是否有遗漏，或是直接咨询当地人设办公室询问原因。

山西省原民办教师的补助金是多少？

补助金是与民办教师任教年限有关系的。根据山西省相关文件规定，核准任教年限乘以10元即为享受补贴者每月的所得金额。

享受教龄补贴的条件为1986年12月底前连续任教满3年及以上且年满60周岁的原民办代课教师（2013年审核通过的在册人员）。享受教龄补贴的最小年龄男女一样，均为年满60周岁。

教龄补贴从2014年1月1日起计发， 1954年1—11月出生者在年满60周岁次月起计发，此后出生者以此类推。

我们这里是山西省原平市，原民办教师的补助金是每担任过一年民办教师，每月补贴10元钱。比如你曾当过民办教师3年，那你每月可领30元民办教师的补贴金。

这个民办教师的补贴也是有先决条件的，必须是经过市教育局认证过的，担任了民办教师三年以上，现在在农村为农民身份的人员，经过办理了相关手续的才能领到。

山西民办代课教师补助？

山西省原民办代课教师退休待遇：每人每月补助700元；工作20-29年，每人每月补助800元；工作30年以上，每人每月900元。近些年，有的地区原民办代课教师，他们的教龄补贴停滞不前，还些地区，好像还没有给民办代课教师教龄补贴。

个人林地补贴有哪些？

针对个人，主要有公益林补贴和造林补贴。公益林补贴每亩每年15元。

人工在荒山荒地营造，乔木林和木本油料林每亩补贴200元，灌木林每亩补贴120元（内蒙古、宁夏、甘肃、新疆、青海、陕西、山西等省灌木林每亩补贴200元），水果、木本药材等其他林木、竹林每亩补贴100元；迹地人工更新、低产低效林改造每亩补贴100元。

班主任津贴每月不低于500元！特岗教师每年补贴3万元！山西教育新政超预期！你咋看？

我是数学李老师，来说说我的看法。

山西教育新政。班主任津贴每月不低于500元，特岗教师每年补贴3万元？

山西教育的这个新政，是对山西老师，特别是班主任教师，特岗教师的一个强心剂

众所周知，在教师队伍中，班主任教师一直是比较辛苦的。除了日常的教学任务外，还要更多的负责班级的稳定，以及建立良好的家校关系。说白了，班主任教师工作的对象除了学生，还有学生背后的家长。这样的工作就决定了班主任时常要牺牲休息时间与家长联系，家长有问题咨询时还要及时解决。这样算下来，班主任的工作实在不好做。

而特岗教师亦是如此，他们的工作有其特殊性，每一位学生都要让老师拼尽全力的去关注去帮助。他们付出的努力可能是常人无法想象的。

山西教育的这个举措，是对班主任教师和特岗教师的一个鼓励和慰问，同时也是对他们工作的一个肯定！

当下的教师待遇应关注到诸如班主任，特岗这类的教师

从教师待遇的角度来说，如果能在一些较辛苦的岗位上有政策的倾斜，可以更好的吸引人才，不让在这样的岗位上的老师寒心。

像班主任这样的岗位本就是很多老师都不想接的，稍不留神就会被外界冠以触犯师德的帽子。这样的环境下，如果不切实提高其岗位的待遇吸引人才，未来谁又愿意担任这一岗位呢？

山西教育的这个举措需要我们去思考和反思！

班主任从事着学校很琐碎的教育教学工作，不但工作量大而且还需要老师的责任心强，目前，班主任的***待遇低，有很多老师也不愿意从事班主任工作，这给学校的管理带来了难度。

近日，山西省全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见给老师带来了福音，班主任津贴每月不低于500元，特岗教师每年的收入不低于3万，不断提高教师的***待遇，有利于稳定教师队伍，以便提高教师的工作积极性，特别是明确了班主任的***待遇以后，能让更多的人愿意从事班主任工作。

我以前在城郊中学担任班主任工作时，由于是学校工作安排，没有明确班主任的津补贴，在每一学年业绩考核时，学校会根据实际情况给班主任计划津贴，那时候的津贴少得可怜，每月只有100多元，就是现在每个月的班主任津贴也没有超过200元。一年的班主任津贴2000块钱都不到，的确太少了，很多老师都不愿意担任班主任工作，纷纷向学校提出辞去班主任工作职务申请，学校以这是工作安排为由不予批准老师的申请，这是一种极为不合理的现象。现在班主任有专项津贴，但学校也会根据实际情况进行再分配，这会使班主任拿到的津贴越来越少。山西的教育新政明确了班主任津贴每月不少于500元，这是真真切切在保护班主任的利益，但不知道这项政策什么时候能够落实到位？

山西的教育新政也明确了特岗教师的***待遇，让特岗教师能够安心工作，更能够吸引一部分愿意从事教育工作的人加入到教师队伍中来，充实农村薄弱学校的教育教学师资力量，特岗教师的服务期限是三年，服务期满经考核合格的纳入正规教师编制队伍，这也是农村学校引进教育人才的一种方式。

总之，山西的教育新政切实为一线的教师着想，是一项很好的惠民政策，期盼着相关政策尽快出台。

到此，以上就是小编对于山西心理健康咨询师补贴的问题就介绍到这了，希望介绍关于山西心理健康咨询师补贴的5点解答对大家有用。