最佳管理团队：企业的宝贵财富

“2013中国上市公司口碑榜”中“最佳管理团队上市公司”的50家候选单位近期公布。《每日经济新闻》记者发现，经营状况是考察上市公司经营层能力的关键参照，许多经营成果持续向好的公司入选了该奖项的评选。

出色的领导集体通常由企业最杰出的成员构成，在费用管理、市场推广、企业并购等核心环节扮演着关键角色，是企业持续发展的根本动力；对于公开上市的股份公司来说，卓越的领导集体是经营成果与股票价值的坚实后盾。为了发掘A股市场中表现最优异的管理集体，“2013中国上市公司口碑榜”特别设立了“最佳管理团队奖”。

评选出最优秀的领导集体时，主要考察以下方面，例如，负责人要恪尽职守，品行端正，并且显著提高工作成效；企业主要有卓越的才能，同时其个人风范在行业内广受赞誉；公司内部要有健全的奖惩措施，以及规范的管理流程；领导者需具备远见卓识和勇于创新的精神，主动开拓新的业务范畴；经营成果要十分出色，能够不断为所有者带来收益。

二零一三年，某些知名企业成功上榜，这些公司是投资者所熟知的。诸如中兴通讯、福耀玻璃、上海家化、三一重工、中集集团等。

一个公司要取得显著发展，没有杰出的领导集体是无法取得突破的。机械行业以国有企业为主导，三一重工作为民营企业却脱颖而出，这得益于其卓越的管理团队；福耀玻璃由曹德旺实际掌控，他不仅带领这家汽车玻璃企业为股东带来巨大回报，在慈善事业上也毫不松懈；像这样出色的管理团队在A股市场中并不多见；通讯行业有两家龙头企业，中兴通讯凭借“走向世界开拓民族企业新前景，以昂扬斗志迎接更艰巨考验”的理念，赢得了投资者的青睐。

引人关注的是，对于这些被业界普遍认可的出色团队，出资人更侧重于根据其专业水平和经营成果来评估企业管理阶层的水平高低。

例如，之所以推举康得新，是由于董事长钟玉率领众人积极拓展市场，在预涂膜和光学产业已形成全球顶尖的产业规模；而近年收益显著提升的欧菲光同样获得此荣誉，其缘由在于股价的惊人表现与管理层给予投资者的信任密不可分。

另外，华中数控于上一年聘请了华为的前职业经理人，分别出任公司总裁和财务总监，从而打破了“华工系”对企业管理层的垄断格局。随着这一人事调整，市场人士认为“这家公司的形象焕然一新，经营治理水平得到了显著提升”。

一个狮群若由羊王领导，能战胜一个狮群若由羊王领导，这极好地说明领导层在事业成功中的关键作用。究竟哪个团队是“2013中国上市公司口碑榜”上最出色的领导者呢？